Ergonomi Eğitimi
Ergonomi verimli, güvenli, konforlu ve etkili insan kullanımı için aletlerin, makinaların, sistemlerin, görevlerin, işlerin ve çevrenin tasarımına insan yetenekleri, sınırları ve diğer karakteristikleri hakkındaki bilgiyi uygulama sürecidir. Bu süreç sayesinde insanın işe uyumu ve işin insana uyumu sağlanmış olur.
Çalışan ve çevresi arasında uygunluk sağlanırsa, uygunsuz çevreden kaynaklanan stres azalır, çalışanın yaşadığı stres azalırsa işindeki hata payı azalır ve verimlilik artar.
- Eğitim Ücreti Bireysel : 100 TL + KDV / Kişi
- Eğitim Grup Ücreti : 1500 TL +KDV
İyi iş yeri tasarımının beklenen yararları şunlardır:
- İş ile ilgili incinme ve rahatsızlıkların azaltılarak sağlık ve güvenliğin iyileştirilmesi,
- Konforun, moralin ve iş doyumunun geliştirilmesi,
- Personel devir oranını ve çalışanların tazminat maliyetlerini azaltılması ve verimliliğin artırılması,
- Ergonomiye Giriş
- Çalışma Yerinin Düzenlenmesi.
- Çalışma Ortamları
Beyaz Yakalılar İçin;
- Ergonomiye Giriş
- İş organizasyonu ve iş sistemi tasarımı ne demektir
- Ofis Ergonomisi
- Ofis şartlarının ergonomik risk analizi
- Çalışma koşulları Çalışma ortamı
- Kas iskelet sistemine yönelik risk faktörleri
- Tekrarlama
- Bedenin uygunsuz duruşu
- Statik duruş
- Uygun olmayan sıcaklıklarda çalışma
- Aşırı Yüklenmeler
- Kişisel özellikler ve özel durumlar
- Egzersiz Nedir?
- Çalışma ortamında ve evde egzersizler
- Baş ve Boyun Egzersiz Hareketleri
Sırt ve omuz egzersiz hareketleri
Mavi Yakalılar İçin;
- Ergonominin tanımı ve amaçları
- İş organizasyonu ve iş sistemi tasarımı ne demektir
- Çalışma istasyonu Ergonomisi
- Çalışma istasyonu şartlarının ergonomik risk analizi
- Çalışma koşulları
- Çalışma ortamı
- Kas iskelet sistemine yönelik risk faktörleri
- Tekrarlama
- Bedenin uygunsuz duruşu
- Statik duruş
- Uygun Olmayan sıcaklıklarda çalışma
- Aşırı yüklenmeler
- Titreşim
- Sıkışma
- Yetersiz iyileşme
- Baş ve Boyun Egzersiz Hareketleri
- Sırt ve omuz egzersiz hareketleri
Tüm çalışanlar ve yöneticiler
Eğitim öncesinde yapılan ön test ile çalışanın mevcut bilgisi ölçüldükten sonra, eğitim sonrası yapılan son test ile de eğitimin etkililiği ölçülür. Aynı zamanda yasanın zorunlu kıldığı ölçme değerlendirme koşulu sağlanarak eğitim kayıt altına alınmış olur.
Eğitime kayıt için;
Katılımcı bilgi formunu doldurup teslim ediniz
Katılımcıların kimlik fotokopisini teslim ediniz